Anoche se concretó la novena sesión ordinaria del Honorable Concejo Deliberante de General La Madrid. Se discutieron -y aprobaron por unanimidad- siete proyectos, incluida la creación de la Carrera de Enfermería Municipal; Ordenanza que fue considerada por los ediles y los propios profesionales como “un logro histórico” y que comenzará a regir a partir de enero del año próximo.
El primer punto fue la firma de un Comodato para la instalación de un sistema psicosométrico para la agilización de los trámites de conducir. A la hora de defender el proyecto los concejales coincidieron en que el instrumental “permitirá que se realicen con mayor velocidad los test (visual, auditivo y de estímulos) “, también se señaló que el sistema se aplica en 40 Municipios.
Se convalidó la adhesión a la ley provincial de fomento para el uso de fuentes renovables de energía eléctrica. En ese punto se recalcó la importancia de “mirar el desarrollo futuro”.
Seguidamente se trató una Comunicación para que se haga el mantenimiento (iluminación y arreglo de luminarias) de la rotonda de las rutas 60 y 86; los ediles consideraron que “Vialidad no da respuestas y por eso el Municipio debe trabajar para dar soluciones a los automovilistas); por otro lado se reclamó el arreglo de la sala de espera y los baños en la estación del Ferrocarril.
Por otro lado se aprobó una Resolución para que IOMA aumente el porcentaje de cobertura de medicamentos. En ese punto se explicó que en los últimos años el aumento en algunos medicamentos superaron el 600 por ciento mientras que lo que responde el organismo ha decaído porcentualmente del 70 a algo más del 20%.
A continuación se trató un despacho de la Comisión de Asuntos legales referido a un pedido que presentara oportunamente el abogado Pablo Actis para que La Madrid se incorpore al programa “Medidores protegidos”. El objetivo es que el ENARGAS prohíba a las empresas prestatarias del servicio de gas se lo corten a los usuarios encuadradas en la tarifa social.
El último punto fue la creación de la Carrera Municipal de Enfermería. En ese sentido se detalló que a partir de 2020 los enfermeros serán pasados a planta permanente y se creará un nuevo nomenclador especial para ese sector.
La norma está compuesta por 38 artículos en los que se detallan los derechos y obligaciones. Establece cuál es el personal temporario y el permanente, y en ese sentido se establece que adquirirá estabilidad pasado un año. En lo que respecta a la jerarquización se establece que habrá una horizontal (se diferencia por títulos) y otra vertical (por jerarquía). Los rangos salariales se establecerán -y diferenciarán- según sean Licenciados, Enfermeros Profesionales o Auxiliares. Las recategorizaciones se harán cada 5 años y los cargos se ocuparán por concurso.
A la hora de defender el proyecto Carlos Morante sostuvo que “era un reclamo justo” y explicó que la norma surgió del proyecto que presentaron los propios enfermeros y estudiando ordenanzas de otros municipios.
En ese punto destacó la labor de las áreas económicas y contables del Municipio como así también el trabajo de la abogada María Florencia Fuhr, Directora Legal.
Asimismo comentó que la Ordenanza quedará vigente a partir de enero del año venidero con la creación de un nomenclador especial para el área y que a partir de ese día todos los enfermeros pasarán a planta permanente logrando “una mejora sustancial de su salario”.
Por su lado Gastón Ortiz rescató el trabajo en el HCD a la vez que subrayó el papel que jugaron los propios enfermeros, con el asesoramiento del Contador Fabián Menéndez, que presentaron el pedido de jerarquización a través de la banca del ciudadano “ante la falta de respuestas del gobierno”. Señaló además que “la Ordenanza fue consensuada con los trabajadores, por eso hoy es un día histórico”.
Más allá de algún cruce dialéctico entre los bloques finalmente se realizó la votación y por unanimidad fue aprobada.
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